「関川 懸介」の記事

人材の流動化が進み、採用市場が競争の激しい環境となる中、従来の採用方法では求める人材を確実に確保することが難しくなっているという課題があります。特に、即戦力となる人材の確保や採…

採用活動をする上で、採用コストは企業が直面する課題の1つです。 採用担当者様の中には、 採用コスト（採用単価）が膨らんでしまい、どうにか抑えたい 採用コスト（採用単価）の一般的…

近年、採用活動においては、デジタル化の進展とともに様々なツールが導入されています。採用ツールは、求人広告の配信から応募者の選考、面接の実施まで、あらゆる過程を効率化し、企業の採…

多くの企業が採用活動において直面する課題のひとつに、「早期離職」や「入社後のミスマッチ」があります。 応募時や面接時にはポジティブな面ばかりが伝えられ、入社後に実態とのギャップ…

近年、企業の採用活動にオンラインツールを活用するケースが増えています。従来の対面式から、Web会議システムを利用したオンライン面接へと移行することで、採用プロセスの効率化やコス…

売り手市場が続き、企業の人材確保がますます難しくなる中、新たな採用方法として「ポテンシャル採用」が注目を集めています。 一方で、 ・そもそもポテンシャル採用とは？ ・ポテンシャ…

リファラル採用は、従業員の紹介を通じて優秀な人材を獲得する採用手法であり、近年注目を集めています。従来の採用方法とは異なるアプローチで、企業と候補者のマッチング精度を高めること…

採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…