「働き方改革」の一環として女性の活躍が推進されている一方で、出産・育児退職者は依然として減っていません。この現状を解消するために企業は、女性が働き続けられる制度や福利厚生が整っ…
仕事と育児の両立支援のために企業がすべき3つのこと！現状や成功事例も含めてご紹介！
「関川 懸介」の記事
ディーセントワークとは？メリットや背景、企業での取り組みも含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。「働きがいのある人間らしい仕事」を意味するディーセントワーク。近年、働き方改革の一つとして注目を集めています。 今回はこのディーセ…
企業におけるメンタルヘルスマネジメントの重要性
ストレスが多い現代社会では、企業においても社員の心のケアが大切になってきます。 今回は、企業におけるメンタルヘルスマネジメントに着目し、メンタルヘルスとは何か、休職者の現状、企…
リモートワークコンサルを行う会社10選！特徴についてまとめました！
新型コロナウイルスの流行によりリモートワークに注目が集まっています。国内でのリモートワーク導入率は、このような事態を受けて上昇すると予想されるものの、導入にあたっての疑問や不安…
【2024年卒版】新卒採用スケジュールの組み方を徹底解説！
新卒採用のスケジュール上手く組めていますか？ 新卒採用を重視している日本では、2年生からインターンシップに参加するなど、年々就職活動の早期化が起こっています。労働人口が不足する…
大学院卒は採用すべきか？メリット・デメリットから大学卒との比較をご紹介します。
採用担当者の方には大学院卒を採用するかどうかを検討している方もいるのではないでしょうか？大学院卒の採用には、それぞれメリット・デメリットがあります。 今回は大学院卒採用のメリッ…
福利厚生とは？種類や導入方法、必要性、導入時の注意点もご紹介！
優秀な人材確保や、従業員の労働に対する満足度向上に欠かせない福利厚生制度。その種類はさまざまで、企業は自社に合った福利厚生制度を独自に設定できます。 では、一般的に福利厚生制度…
インシデント・プロセス
「インシデント・プロセス」とは、マサチューセッツ工科大学ピアーズ教授夫妻が考案した事例研究法の一つで、教育訓練として用いられています。アクシデントに繋がり兼ねないある出来事に対…
オフショアリング
「オフショアリング」とは、業務を全て、または一部海外に業務委託することです。 アウトソーシングとの違い オフショアリングは海外に業務委託することを指し、アウトソーシングは、国内…
アサーション
「アサーション」とは、自分の意志や意見、要求を、相手を尊重し誰も傷つかないように主張するコミュニケーションスキルの１つです。ビジネスの場において上司や同僚、部下やクライアントと…
