その他人事業務

企業の成長と存続において、人材確保は避けて通れない課題です。厚生労働省の『一般職業紹介状況（令和5年3月分及び令和4年度分）』に記載されているように、採用市場では依然として売り…

求人を行う際、休日に関する情報は求職者に重視されます。企業としてもこの項目はアピールポイントとなり、正確な情報を提供する必要があるでしょう。 そんな休日に関する情報に対して ・…

こんにちは。digireka!HR編集部です。コアバリュー経営は、永続する文化を組織内で設立するために効果的とされていて、日本においても取り入れている企業が増えています。 そこ…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、企業におけるコンプライアンス遵守が徹底されています。 今回は、コンプライアンスの意味、法令遵守との違い、コンプライアンス違反…

こんにちは。digireka!HR編集部です。企業における大量のデータを分析して意思決定に役立てる「BIツール」の注目度が高まっています。 今回はBIツールの、意味、機能、Ex…

優秀な人材確保や、従業員の労働に対する満足度向上に欠かせない福利厚生制度。その種類はさまざまで、企業は自社に合った福利厚生制度を独自に設定できます。 では、一般的に福利厚生制度…

地震、津波、台風など、日本は非常に多くの災害リスクを抱えています。 企業はこうした緊急事態に直面した際、事業を継続・早期復旧する必要があります。 その際、大切になるBCP（事業…