こんにちは。digireka!HR編集部です。 今、多くの企業が推進を図っているデジタルトランスフォーメーション。この時代の変化に合わせた人材戦略を検討できている企業はどれ程あ…
リスキリングとは？DX時代に必要な人材育成について企業事例とともに徹底解説します！
人事評価
ティール組織の事例紹介！メリットやデメリット、導入企業を紹介します。
従来の価値観に囚われない、多様性や個人の意思を尊重した企業の新たな形態として、ティール組織が注目を集めています。 本記事では、ティール組織の意味とメリット・デメリット、導入企業…
ビジネスにおけるレジリエンスとは？レジリエンスを高めるメリットや研修などを紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。現代では企業の競争が激しさを増し、従業員の雇用・働き方も大きく変化しています。こうした目まぐるしい環境変化への適応能力として、レジ…
ワークシェアリングとは？働き方改革で注目される背景や助成金、導入事例について徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き改革が推進される中、労働者同士で仕事を分け合う「ワークシェアリング」が注目を集めています。 本記事では、ワークシェアリングの種…
ARCSモデルとは？４つのポイントとメリットを説明します！
近年、就労者のモチベーションを高める動機付けのために、ARCSモデルを取り入れる動きが注目されています。ARCSモデルは社員教育に有用なモデルであるため、導入するメリットは多く…
企業経営におけるクレドとは？メリットや作成方法、導入企業の事例などを解説します！
企業が事業を継続するために「クレド」が注目されています。クレドとは、企業の活動方針を簡潔に表した言葉で、全従業員の行動や考え方の模範となるものです。 本記事ではクレドの意味や企…
適切な人員配置とは？目的や種類、最適化の方法も含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事マネジメントのひとつとして「人員配置」があります。人員配置は企業の生産性や従業員の満足度の向上に不可欠な人事業務です。今回は人…
カルチャーフィットとは?人材採用者目線で徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年企業理念の実現やさらなる発展のためにカルチャーフィットを重要視する傾向がさらに流行しています。そこで今回はカルチャーフィットの…
人材育成におけるリフレクション(内省)とは？その効果や実践方法をご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材育成の手法として「リフレクション」が注目を集めています。人材育成におけるリフレクションとは、日常の業務から少し離れてこれまでの…
内部通報制度とは？窓口の設置目的や設計方法、運用ポイントをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業には様々な不正リスクが潜んでおり、企業の不祥事が公になれば業績悪化や社会的信用の損失につながります。そこで、社内の不正行為や違…
