こんにちは。digireka!HR編集部です。政府が今春に給与デジタル払いを解禁するという報道が出ました。給与デジタル払いが解禁されると、企業が銀行口座を介さずにデジタルマネー…
給与デジタル払いとは?給与キャッシュレス化のメリット、課題や海外の事例を紹介します!

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こんにちは。digireka!HRです。急な人員の不足に対応するため、しばしば「玉突き人事」が発生します。突発的な玉突き人事が起こると、社員の負担増加やミスマッチの発生といった…
こんにちは。digireka!HR編集部です。有名な賃金総額管理の手法として、スキャンロンプランとラッカープランが挙げられます。これらはアメリカの中小企業に広く普及しており、日…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。ポジティブフィードバックについてご存知でしょうか。ポジティブフィードバックは部下を効率よく育成するときであったり、やる気を引き出す…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、チームのあり方は変化しており、チームのパフォーマンスを最大限発揮させるために苦慮する企業も多いのではないでしょうか。そうした…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、少子高齢化や人材不足の影響から、定年後の再雇用による人材不足の解消が注目されています。人材不足に悩んでいる企業にとって定年後…
こんにちは。digireka!HR編集部です。イノベーションを創出できる人材育成に苦戦する大企業も多いのではないでしょうか。その解決策として、ローンディールの「企業間レンタル移…
こんにちは。digireka!HR編集部です。 近年ビジネスにおけるデータ活用の必要性が騒がれていますが、人事部門においてもデータの活用は重要視されています。統計分析を行うこと…
こんにちは。digireka!HR編集部です。新入社員の定着を図る手法の一つに、年の近い社員を指導役として割り当てる「ブラザーシスター制度」があります。この制度はアサヒビールや…