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人事BPOとは？特徴やメリットデメリット、導入手順まで解説！
人事評価
労務代行（アウトソーシング）とは？メリットや業務内容、おすすめサービス5選も含めてご紹介！
👉この記事のポイント 労務代行の基本概要 労務代行は、給与計算や勤怠管理といった煩雑な人事労務業務を外部の専門業者に委託することで、社内リソースの最適化と業務効率化を実現し、人…
人事評価コンサルの費用相場とは？料金体系の内訳から選び方を解説！
👉この記事のポイント 人事制度コンサルティングの基礎知識 人事制度コンサルティングの目的や導入意義を体系的に理解することで、自社制度の課題を明確にし、効果的な制度改善に向けた実…
就業規則の作成を代行するには？相場や選び方、メリットを紹介！
👉この記事のポイント 自社作成の課題と外部依頼の重要性 就業規則を自社で作成する場合は法改正対応やノウハウ不足によるリスクがあるため、専門家に依頼することで効率的かつ正確な規則…
インセンティブ制度の設計方法を徹底解説！メリットやフロー、注意点も紹介！
👉この記事のポイント インセンティブの基本理解 インセンティブは、金銭・非金銭的な報酬を通じて社員の意欲を高め、組織全体の業績向上やモチベーション維持に直結する重要な仕組みです…
「Wantedly People」とは？特徴、使い方、機能などをご紹介！
👉この記事のポイント Wantedly Peopleの特徴 無料で利用でき、複数の名刺を同時に読み取り、共通の話題提供や自己アピール機能など名刺管理を効率化できます。 Want…
HRMOS（ハーモス）とは？5つのサービスの料金や特徴、利用のポイントを解説！
👉この記事のポイント HRMOSとは？ HRMOSは採用・タレント・勤怠・経費・労務給与を統合するクラウド型人事管理システムで、情報を適切なタイミングで提供し生産性向上と戦略的…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
👉この記事のポイント 人事評価フィードバックの基本 上司と部下が達成度や改善点を対話で確認し、現状把握と行動の明確化を通じて成長と業績向上を促す取り組みです。 面談フィードバッ…
i-webとは？新卒採用をWeb上で効率的に行えるシステムを徹底解説！
👉この記事のポイント i-webとは？ i-webは株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）で、新卒・中途の応募受付から面接管理、内定までを一元化できるサービ…
Wantedlyとは？使い方、機能やメリットを解説！
Wantedly（ウォンテッドリー）は、「条件」ではなく「共感」で人と企業をつなぐことを目的とした、価値観でつながる採用サービスです。給与や待遇ではなく、ビジョンや価値観を大切…
