近年、採用市場の競争が激化し、優秀な人材の確保がますます難しくなっています。 求職者の選択肢が増え、企業側の採用活動も高度化している中で、面接の質が採用成功のカギを握るようにな…
面接官の心得とは?面接方法やフローごとのポイントを解説!

近年、採用市場の競争が激化し、優秀な人材の確保がますます難しくなっています。 求職者の選択肢が増え、企業側の採用活動も高度化している中で、面接の質が採用成功のカギを握るようにな…
面接は、採用業務の中でも、求職者と直接に話をして自社とのマッチングを判断できる大切な部分です。 その中でも「コンピテンシー面接」とは、面接時に求職者が自社に合う能力やスキルを持…
「採用活動の質を向上したい」「面接で優秀な人材を見抜きたい」と考え、自社の採用面接の見直しをする人事担当者様も多いのではないでしょうか。 Googleが採用していることでも話題…
近年、リモートワークの普及や働き方の多様化に伴い、企業の採用活動においてWeb面接の導入が急速に進んでいます。 特に、地理的な制約をなくし、全国・海外から優秀な人材を確保できる…
企業の採用担当の方の中には、面接官を担当するうえで、質問内容に困ってしまった経験がある人も多いのではないでしょうか。 そんな方のために、今回の記事では 面接質問の基本事項 避け…
コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
「カジュアル面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見ることができるため、近年増加傾向にある採用手法です。 しかし、面接とは一味違うカジュアル面談にお…
近年、企業の採用活動において「カジュアル面談」の導入が増えています。 従来の面接とは異なり、求職者とのリラックスした対話を重視するこの手法は、企業の魅力を伝えやすく、応募意欲を…
現在採用活動に取り組んでいる企業の採用担当の方の中には、面接代行サービスを利用するか考えている方も多いのではないでしょうか。 そんな方のために、今回の記事では、 ・サービスの料…
企業にとって、優秀な人材を見極める面接は採用プロセスの中でも特に重要なステップです。しかし、適切な評価を行うためには、面接官がその役割を正しく理解し、効果的に面接を進行すること…