採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…
採用プロセスとは?基本ステップや作り方、改善施策まで徹底解説!

採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…
近年、採用活動の早期化、複雑化が加速しています。 採用活動は企業の経営戦略に大きく影響するからこそ、その効率化・確実化がより一層求められるでしょう。 そこで重要となるのが、採用…
新卒採用において、自社に適した人材を見極めるための選考基準の設定は非常に重要です。ここでは、新卒採用の選考基準の重要性や設定方法、重視すべき項目、選考プロセスにおける適用方法、…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、採用活動のオンライン化が急速に進む中、企業の情報や魅力をアピールする手段として採用動画を活用する企業が増えています。 そこで…
採用活動では、自社の魅力を求職者に知ってもらうことが重要になります。自社の魅力を発信する手段には様々なものがありますが、その一つに「採用ブログ」があります。しかしながら、以下の…
企業の採用担当の方の中には、求人を出しているのになかなか求職者が応募してこないという悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。 そんな方々のために、今回の記事では 求人に応…
中途採用は即戦力人材を迅速に確保するため、企業にとって非常に重要な採用手段です。しかし、採用市場が激化する中、多くの企業が適切な人材を見つけるのに苦労しています。 そこで本記事…
採用活動の難化に伴って、採用コストが肥大化している企業は多くなってきています。こうした背景から、採用業務の効率化を重要課題と認識している企業様は多いのではないでしょうか。 しか…
人材採用において、企業が抱える課題は実に様々です。応募者数が伸び悩む、選考プロセスでの離脱が多い、内定辞退が増加している―。これらの課題に対して「何から手をつければよいのか」と…
企業の成長を支えるためには、優れた人材の採用が欠かせません。しかし、従来の採用プロセスには無駄が多く、効率的な手法を模索する必要があります。 本記事では、採用業務の効率化に向け…