現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…
採用手法が多様化してる？トレンドやメリット、課題を徹底解説！
採用ノウハウ
求人を作成する際のNGワードとは？法律やポジティブワードも紹介！
求人広告において、使用する言葉一つで企業の印象は大きく変わります。 特に、近年は労働環境の透明性が重視される傾向にあり、求人情報に対する求職者の目も一層厳しくなっています。不適…
理系人材を採用するには？メリットや理系向けサービスを紹介！
理系人材の採用は、多くの企業にとって重要な課題となっています。 近年、技術革新のスピードが加速し、ITや製造業、バイオテクノロジーなどの分野では、高度な専門知識を持つ人材の確保…
テックダイレクト（CODEAL）とは？特徴やデメリットを解説！
エンジニアを中心としたIT人材の副業採用に特化した「CODEAL(コデアル)」をご存じですか？今回は、「CODEAL(コデアル)」のサービスの特徴や利用料金、評判について徹底解…
採用係長とは？使い方や評判、メリット、他サイト比較を解説！
こんにちは。digirekaHR編集部です。近年、人材採用コストを減らすために、自社で求人サイトを運用する企業が増えています。今回は、採用サイト作成ツールで知られる、「採用係長…
リファラル採用サービス「MyRefer（マイリファー）」とは？特徴や料金を紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、リファラル採用が低予算で効率的に採用できる手法として注目を集めていますが、リファラル採用活性化サービス「MyRefer」をご…
アルバイト・パートの採用基準とは？STEP別に分けて解説！
アルバイト採用における基準設定は、採用活動を効率化し、企業の成長を支える重要な要素です。 しかし、実際の現場では「どのような基準を設ければ良いのかわからない」「設定した基準が適…
採用RPAとは？メリットや導入手順、利用すべき企業を解説！
人手不足、業務効率化、働き方改革—。これらの課題を抱える企業にとって、RPAは救世主となる可能性を秘めています。特に、年々複雑化する採用業務において、RPAの導入は大きな効果を…
採用マッチング率向上の方法とは？失敗原因や成功事例も紹介！
採用市場が求職者の売り手市場となる中、自社とマッチする優秀な人材を採用することがより一層難しくなっています。 「内定辞退率が高い」「自社に合った人材を採用できていない」など、採…
採用業務委託(アウトソーシング)サービス9選！内容やメリットを解説
近年の人手不足や採用難により、多くの企業で採用業務の負担が増加しています。 そのため、採用関連の業務を外部の業者へ委託する「採用代行（RPO）」を取り入れる企業も増えてきました…
