エンジニアの採用は、企業の成長とイノベーションを推進する上で重要な要素です。 しかし、急速なIT技術の進化や労働人口の減少、DXに伴うIT人材の求人倍率の上昇などの影響で、優秀…
エンジニアをスカウトで採用するには?サービス選定からメールの書き方まで解説!

エンジニアの採用は、企業の成長とイノベーションを推進する上で重要な要素です。 しかし、急速なIT技術の進化や労働人口の減少、DXに伴うIT人材の求人倍率の上昇などの影響で、優秀…
採用通知メールは入社の決定や企業イメージにも影響を与える可能性があり、どのようなメールにするかが非常に重要になってきます。 しかしながら、 採用通知メールで送る項目や書き方がわ…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…
企業の採用担当者の方の中には、 リクルートダイレクトスカウトという言葉は聞いたことがあるけれど、詳しいサービス内容は知らない リクルートダイレクトスカウトと調べても求職者に向け…
近年、ダイレクトリクルーティングサービスが中途採用市場で注目を集めています。人手不足が続く中で、企業が即戦力となる人材を獲得するためには、より積極的なアプローチが求められていま…
近年、人材獲得競争が激化する中で、企業の採用戦略が大きく変化しています。その中でも注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」という手法です。求人広告に頼る従来型の採用方…
ダイレクトリクルーティングを取り入れる企業は、足元で増加傾向にあります。しかしながら、 ダイレクトリクルーティングとは何かよくわかっていない スカウトとの違いがわからない どの…
狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール(ダイレクトリクルーティング)」を活用する企業が増えている中で、 スカウトメールをたくさん送っているのに開封されていない 開封…
近年、採用市場でダイレクトリクルーティングという採用方法が注目されています。しかし、具体的にダイレクトリクルーティングと求人広告や合同説明会といった従来の採用方法がどう異なるの…
最近は新卒採用で「母集団形成」を行う企業が増えていますが、 実際には「なぜ必要なのか」「どう進めればいいのか」が分からないという声も多く聞かれます。 そこで、本記事では 母集団…