営業職採用が難しい8つの原因｜解決策や成功事例について解説
営業職の採用は、多くの企業にとって重要な課題でありながら、特に難易度が高い分野とされています。その背景には、候補者の母集団形成や選考辞退、内定辞退といった「3つの課題」をはじめ…
ブラインド採用とは？メリットやデメリット、実施する際の注意点を徹底解説
多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに「ブラインド採用」が取り入れられつつあります。 しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方法なのか」、「何の…
SNS採用代行とは？サービス内容や選定ポイントを徹底解説！
採用市場がますます激化する中、企業が優秀な人材を確保するためには従来の手法に加えて、新たな採用戦略を取り入れる必要があります。 特に、SNSの普及が進み、求職者が企業を知る手段…
採用ができない7つの理由｜対策ポイントを成功企業の事例と共に紹介！
少子高齢化が進む現代の日本、企業が直面する最大の課題の一つが「採用難」です。労働人口が減少し続ける中、優秀な人材を確保するための競争が激化しています。 「求める人材が応募してこ…
企業の採用成功事例6選｜採用戦略と広報のコツ7つを解説
少子高齢化による人手不足や、採用活動の複雑化によって、特に若年層の人材獲得が難しくなっています。 このような状況で、採用活動を成功させ、自社に適した人材を確保するためには、どの…
採用手法が多様化してる？トレンドやメリット、課題を徹底解説！
現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…
グローバル人材の採用メリットとは？デメリットや採用手法も紹介！
近年、企業のグローバル化が加速する中で、多様なバックグラウンドを持つ「グローバル人材」の採用が求められています。 特に、日本では労働人口の減少や海外展開の必要性が高まり、国際的…
求人を作成する際のNGワードとは？法律やポジティブワードも紹介！
求人広告において、使用する言葉一つで企業の印象は大きく変わります。 特に、近年は労働環境の透明性が重視される傾向にあり、求人情報に対する求職者の目も一層厳しくなっています。不適…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
企業が新しい従業員を採用する際、多くの場合で「試用期間」が設けられます。試用期間は、企業が従業員の適性を見極めるための重要な制度ですが、運用方法を誤るとトラブルにつながるリスク…
候補者体験（採用CX）とは？重要性やメリット、改善方法を紹介！
採用市場が激化する中、企業にとって優秀な人材を確保することはますます難しくなっています。 特に、求職者が企業を選ぶ際の基準が多様化し、単に給与や福利厚生だけでなく、「どのような…
