新卒にリファラル採用は適している？メリットや運用ステップ、報酬設計についても徹底解説！
👉この記事のポイント 社員のつながりを活かす「リファラル採用」 新卒におけるリファラル採用とは、自社の社員や内定者に、友人や後輩などを紹介・推薦してもらう採用手法です。信頼でき…
インターンシップ費用の内訳と相場を解説｜短期・長期・オンラインの比較とコスト削減策
👉この記事のポイント インターンシップの基本知識 インターンシップは学生が企業で就業体験をする制度で、キャリア形成や人材発掘の重要な機会です。 費用相場と内訳 求人掲載費用や交…
若手採用を成功させるには？若手採用のメリットや成功方法を解説！
👉この記事のポイント 若手採用のメリット 若手採用を行うことで得られるメリットは、「新しい発想や柔軟な発想が生まれる」「デジタルスキルの活用とDX推進の担い手となれる」「長期的…
新卒採用の手法と活用方法｜適切な手法の選び方を解説！
👉この記事のポイント 多様化する新卒の採用手法 従来の求人サイトだけでなく、企業から学生へ直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」や、社員の紹介による「リファラル採用」…
グローバル人材とは？採用方法やメリット、注意点も紹介！
👉この記事のポイント グローバル人材とは？ グローバル人材とは、外国籍であることに限らず、国際的な環境で活躍できる能力やスキルを持つ人材を指します。 グローバル人材を採用するメ…
ダイバーシティ採用とは？4つのメリットや注意点も合わせて紹介！
👉この記事のポイント ダイバーシティ採用とは？ 「ダイバーシティ採用」とは、企業が採用活動において、多様なバックグラウンドや特性を持つ人々を積極的に採用することを指します。 ダ…
Z世代の採用手法とは？求める環境やキャリア志向、採用戦略まで解説！
👉この記事のポイント Z世代の採用背景 Z世代は、今後の労働市場において中核を担う存在であり、人口減少が進む日本においては、若年層の確保が企業の成長と存続に直結するため、採用が…
【2025年】外国人を採用するには？メリットや注意点を徹底解説！
👉この記事のポイント 外国人採用が加速する3つの理由 グローバル競争力の向上、多様性の促進と創造性の向上、専門的スキル・知識の取得といった3つの理由について説明します。 外国人…
【事例あり】ベンチャー企業の採用が難しい理由は？成功ポイントを解説！
👉この記事のポイント ベンチャー企業の採用が難しい理由 市場全体が人材不足である、大きな会社やライバル企業に人材を奪われやすい、安定性や働きやすさを重視する人が増えているといっ…
スタートアップ採用が難しい理由6つ｜戦略的に成功させる方法とは？
👉この記事のポイント スタートアップ採用における3つの課題 母集団形成が上手くいかない、人材獲得競争に負け内定辞退が多くなる、定着率が悪いといった3つの課題を解説します。 スタ…
