新卒採用における内定辞退の実態とは?防止策や成功事例も解説!
新卒採用では、内定辞退が企業にとって大きな課題となっています。内定辞退率の上昇は、採用コストの増大や業務への影響など、企業に深刻な影響を与えかねません。 本記事では、新卒採用に…
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新卒エンジニアの採用は、企業にとって将来の成長を支える優秀な人材を確保するための重要なステップです。しかし、競争が激しい市場で適切な採用方法を見極め、成功に導くためには戦略的な…
近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的となってきており、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方はいらっしゃるかと思います。 しかしながら、 母集団形成がなぜ必要…
技術の進化とDXの進展に伴う需要の急増に対し、スキルを持つエンジニアの供給が不足しているため、採用の競争が激化しています。 エンジニア採用を実施する担当者様の中には、 全く採用…
近年、新卒採用においてインターンシップを導入する企業は増え続けています。入社前後のイメージギャップによる早期離職を防ぎ、採用コストを削減する手法としてインターンシップは注目を集…
現在エンジニア採用をしている企業の採用担当の方の中には、 「なかなか採用がスムーズに進まない」「いい人材が見つからない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 …
営業人材の採用は、企業の売上や競争力に直結する重要な活動です。しかし、営業職の特性やスキル要件の明確化が難しいこと、採用市場における競争激化、即戦力人材の不足など、多くの課題を…
新卒採用において、自社に適した人材を見極めるための選考基準の設定は非常に重要です。ここでは、新卒採用の選考基準の重要性や設定方法、重視すべき項目、選考プロセスにおける適用方法、…
エンジニアの労働市場は、人手不足による売り手市場化によって、各企業では採用課題が複雑化しています。 加えて、エンジニア採用をするために、人事担当者にも専門知識が求められます。そ…
現代の企業にとって、採用・人事・労務管理の効率化はますます重要になっています。そんな中、株式会社ビズリーチが提供する 「HRMOS」 は、採用からタレントマネジメント、勤怠管理…