【2025年】新卒採用の最新トレンドは？採用の現状や最新戦略までご紹介！
日本の新卒採用市場は、少子化や働き方の変化、テクノロジーの進化など、さまざまな要因によって大きな変革を迎えています。企業は限られた人材資源を効率的に活用し、競争優位を確立するた…
【2025年版】人事評価制度とは？制度見直しポイントや手法を解説！
人事評価制度とは、ある一定の基準で社員の貢献度や能力を評価し、昇給や昇格昇進などの処遇へ反映させる制度です。適切な運用によって、人材育成や人員配置にも大きな貢献が期待できます。…
【2025年版新卒採用戦略】基本フローやポイント、成功事例を徹底解説！
近年、企業の人材採用において「新卒採用」の重要性が一層高まっています。 少子化による労働力人口の減少や、デジタル化の進展により、優秀な新卒人材の獲得競争は年々激化しています。こ…
2025年の採用トレンドは？流行のポイントや今後の課題も紹介！
厚生労働省の令和6年版 労働経済の分析にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業界で従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保するのが難しくなっています。 …
Webマーケター採用を成功させるには？Webマーケティングに強い転職エージェント・求人媒体もご紹介！
IT化が進行する現代では、多くの企業が自社のwebサイトを所有し、効果的な運営を試みています。そのため、Webを用いた効果的なマーケティングを行いたいと考える企業が多く、Web…
スカウトを成功させるコツ！件名や文面の作り方、候補者対応のポイントも紹介
企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法であるスカウトを有効活用できていますか？ スカウトの開封率が悪く、改善策がわからない どれもスカウト内容が同じに…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
人事評価において、フィードバック内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対する不平不満を募らせ、最悪の場合優秀な人材…
オンライン採用とは？メリットやデメリット、成功のポイントを解説！
近年、企業の採用活動にオンラインツールを活用するケースが増えています。従来の対面式から、Web会議システムを利用したオンライン面接へと移行することで、採用プロセスの効率化やコス…
11種類の人事評価エラーとは？原因や問題点、8つの対策法について解説！
人事評価の場面ではしばしば評価者の主観や先入観が影響して不適切な評価に陥る「人事評価エラー」が見られます。評価者は評価エラーについてあらかじめ理解を深め、回避のための施策を取る…
インターンシップを行う企業側のメリットとは？成功のコツを紹介！
新卒採用の売り手市場化が進む中、採用活動全体が早期化の傾向にあります。その中で、いち早く学生とコンタクトを取れる場としてインターンシップが注目されています。 今回は企業がインタ…
