昇給制度とは｜目的や昇給額・率など６タイプに分けて解説
昇給制度は、社員のモチベーションや人件費に関わる重要な企業の評価システムです。 しかしながら、 ・昇給制度について理解が浅い ・他社の昇給制度の現状がわからない ・昇給制度の全…
管理職研修とは？実施の目的や具体的な事例や費用をご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の継続的な成長のためには「社員の教育・育成」が不可欠です。その中でも、プレイヤー側の新人研修ではなく、マネジメントを行う側の「…
間接部門の評価方法とは？目標設定から詳しく解説！
「縁の下の力持ち」である、企業を陰で支えるとても重要な間接部門ですが、売上に直結しない業務を担うために、明確な数値目標の設定や生産性改善など、なかなか手を付けづらい面を持ちます…
BPOとは？意味や定義、メリット、デメリットをわかりやすく解説
近年、注目が集まっているBPOですが、業務効率化を図るためBPOを検討している企業様も多いのではないでしょうか。そこで、専門家による分析と洞察力を提供するメディアプラットホーム…
圧迫面接は違法？採用する上でのデメリットや企業目線の対処法も解説！
圧迫面接という言葉が蔓延り、その賛否が問われています。しかしながら、 ・圧迫面接とは何か正しく理解できていない ・自分が圧迫面接をしてしまっていないかわかっていない ・圧迫面接…
勤怠管理システム14選を徹底比較！機能・特徴・料金などまとめました
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、ITを活用した勤怠管理システムが主流になってきており、多くの企業が導入しています。 今回は勤怠管理システムの主な機能、おすす…
人事考課を職種別に紹介！ 自己評価を書くポイントや 評価エラーについても解説します
人事考課のコメントは、社員一人一人に正当な評価をし、モチベーションを保つ上で非常に重要です。 人事考課のコメントを書くにあたって ・自己評価はどのように書けば良いのか ・部下を…
新卒採用に失敗する原因は？事例や解決策について具体的に解説
新卒採用の成功は企業の未来を左右する重要な要素です。しかし、企業によっては新卒採用がうまくいかず、数々の課題に直面しています。 そこで本記事では以下の項目について解説します。 …
MBO(目標管理制度)をわかりやすく解説！OKRとの違い、メリット、課題、効果的な活用方法などをご紹介
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がMBO（目標管理制度）を人事考課の制度として導入しています。 今回は、MBO（目標管理制度）の意味、OKRとの違…
採用サイト制作におすすめの企業15選！費用や実績を徹底比較します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人口が減少し人材確保が厳しくなる中、企業理念を求職者に直接アプローチできる場として採用サイトの重要性が高まっています。 今回は採用…
