【事例あり】ベンチャー企業の採用が難しい理由は?成功ポイントを解説!
ベンチャー企業にとって、採用は事業成長を左右する重要な課題です。しかし、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との競争など、さまざまな要因が採用活動を難しくしています。本記事で…
ベンチャー企業にとって、採用は事業成長を左右する重要な課題です。しかし、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との競争など、さまざまな要因が採用活動を難しくしています。本記事で…
人事制度は社員のモチベーションやパフォーマンスに関わる重要な要素ですが、しばしば経営方針や事業戦略とかみ合わず形骸化してしまうケースが指摘されます。そこで専門家の意見を取り入れ…
人材獲得競争が激化する中、「スカウト型採用」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その詳細や効果については、まだ多くの方が疑問を抱えているのではないでしょうか。 ス…
エンジニア採用では、IT業界の人材不足により競争が年々激化しています。そんな中、「カジュアル面談を導入すべきか迷っている」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 そも…
起業したばかりの小さなスタートアップ企業には、多くの課題が存在しますが、その中でもエンジニア採用に関しては多くの企業が頭を抱えています。 現代のエンジニア採用の課題を知らない …
中途採用とは、他社での就業経験がある人材の採用をすることを指します。 人材育成に大きな費用と手間がかかる新卒採用に代わり、職務経験のある人材を対象とした中途採用に注力する企業が…
新卒採用において企業が優秀な学生を獲得するためにはまず、自社をPRし、多くの学生に自社を知ってもらうことが重要です。 その際におすすめしたいサービスが「マイナビプレサイト」です…
企業の成長を支えるためには、「優秀な人材」の確保が欠かせません。しかしながら、厚生労働省の『一般職業紹介状況(令和5年3月分及び令和4年度分)』に記載されているように、採用市場…
近年、企業におけるダイバーシティ経営の重要性が高まる中、女性採用が注目されています。社会における女性の役割が拡大し、多様な人材が活躍する環境が求められている一方で、依然として企…
面接は候補者のスキルや適性を見極めることができる重要な機会のひとつです。しかしながら、 面接評価がうまくいかない 社内で評価がズレていて評価の基準が曖昧 面接の質を上げたいけど…