オウンドメディアリクルーティングとは?メリットや代行企業を紹介!
近年、採用を目的としたオウンドメディアを立ち上げて人材採用に活用する「オウンドメディアリクルーティング」を実施する企業が増えています。 そこで今回は、 オウンドメディアリクルー…
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採用活動において「母集団形成」は成功のカギを握る重要なプロセスです。しかし、少子高齢化による人材不足や多様化する求職者ニーズなどの影響で、十分な母集団を形成できない企業が増えて…
エンジニア採用の際に多くの人事担当者を苦戦させているのが、可視化できない技術力の見極め方でしょう。 今回は、従来可視化することができなかったスキルをランク付けして可視化するシス…
ベンチャー企業にとって、採用は事業成長を左右する重要な課題です。しかし、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との競争など、さまざまな要因が採用活動を難しくしています。本記事で…
リファラル採用を効率的に推進する「Refcome(リフカム)」は、社員からの紹介をデータ化し、課題発見やエンゲージメント向上を支援するサービスです。気軽に人材を紹介できる仕組み…
少子化の進行と「売り手市場」の継続により、従来型の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になってきました。そこで、近年注目を集めているのが、フレームワークを活用した採用マーケテ…
採用活動を簡易的に行うためにLINEキャリアを導入しようか悩んでいる方も多くいるのではないでしょうか。 LINEキャリアは求職者がLINE上で簡単に求人応募できるため、多くの企…
近年深刻化する人手不足によって、昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。 以下のような状況で、 求める人材が採用できない 採用を成功させる方法…
営業職の採用においては、他の職種と比較しても特有の課題や特徴があり、その採用単価は企業にとって重要な指標となっています。本記事では、営業職採用単価の相場をはじめ、全職種内での位…
スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…