中途採用とは?新卒・キャリア採用との違いやメリット、成功のポイントを解説
中途採用とは、他社での就業経験がある人材の採用をすることを指します。 人材育成に大きな費用と手間がかかる新卒採用に代わり、職務経験のある人材を対象とした中途採用に注力する企業が…
中途採用とは、他社での就業経験がある人材の採用をすることを指します。 人材育成に大きな費用と手間がかかる新卒採用に代わり、職務経験のある人材を対象とした中途採用に注力する企業が…
企業の成長を支えるためには、優れた人材の採用が欠かせません。しかし、従来の採用プロセスには無駄が多く、効率的な手法を模索する必要があります。 本記事では、採用業務の効率化に向け…
現在、世の中には無数に資格が存在します。果たして、どのような資格が人事担当者にとって役立つのでしょうか。 今回は人事担当者の方におすすめの資格をまとめました。スキルアップを目指…
こんにちは。digireka!HR編集部です。怒りの感情をコントロールするアンガーマネジメントが注目を集めています。社員のストレス対策や職場コミュニケーションの良好化などにも役…
求人を行う際、休日に関する情報は求職者に重視されます。企業としてもこの項目はアピールポイントとなり、正確な情報を提供する必要があるでしょう。 そんな休日に関する情報に対して ・…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、福利厚生代行サービスを導入する企業が増えています。福利厚生代行サービスの導入により、企業は自社の福利厚生を比較的低コストで充…
こんにちは。digireka!HR編集部です。国内でIT人材が不足しており、エンジニアの人材確保に悩む企業も多いのではないでしょうか。そうした中、人材不足を補うべく「フリーラン…
こんにちは。digireka!HR編集部です。デジタル化に伴いIT人材への需要が高まる一方、エンジニアの人材不足が深刻化しつつあります。 今回はエンジニアについて基本的な項目を…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、グローバル化による企業競争力の必要性から、BPOサービスが注目を集めています。BPOサービスは海外だけでなく国内でも積極的に…
こんにちは。digireka!HR編集部です!中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…