ジョブローテーションとは？目的やメリット・デメリット、企業事例も紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の人材配置・育成に役立つ制度の一として「ジョブローテーション」があります。 人事担当者様の中には、 ・ジョブローテーションのメ…
社外取締役を導入するメリット、導入事例、注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では取引きや資本関係のない社外から取締役を採用する企業が増えています。 そこで今回はこの「社外取締役」に着目し、その役割や設置…
企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか？
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。 そこで今回はこの「就活クールビズ」に…
メンター制度とは？導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
Off-JTとは？OJTとの違いやメリット・デメリットについて徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材を開発・育成する手法には様々なものがあります。 その中でも、今回は、企業の新人教育や研修など人材育成の手法として有名な「Off…
女性採用に特化した求人サイト8選を徹底比較します！
こんにちは。近年、企業側の女性活躍促進への関心は高まっており、女性採用に特化した求人サイトや転職エージェントサービスが増えてきました。 そこで今回は、、女性を採用するメリット、…
【研修担当者必見】中途採用社員にも研修が必要な理由とは？効果的な手法や研修期間も徹底解説！
社員への研修は新卒採用や中途採用に関わらず、企業の成長のためには必要不可欠です。特に中途採用社員は即戦力として期待される人材である為、いち早く自社に馴染んでもらう必要があります…
給料計算を依頼するなら？社労士・税理士・代行会社それぞれについて紹介します
「給料計算を誰かに依頼したい」 そんなとき誰に依頼するのか迷いますよね。 本記事では主な依頼先である社労士・税理士・代行会社それぞれについて、従業員規模に対する最適な依頼先から…
【事例３選】スカウト動画とは？種類・効果から作り方・代行会社まで紹介！
採用活動における母集団形成をどのように行っていますか？現在、インターネットが普及し、オンライン説明会や就職サイトなどを利用されている方が多いと思います。 多くの企業がその方法を…
ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！
チームをマネジメントする立場になった時、具体的にどのような能力や資質が求められているのでしょうか。 今回は、マネジメントの意味や役割、ドラッカーが提唱したマネージャーに必要な5…
