採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」の料金や特徴を解説！
👉この記事のポイント Jobギア採促とは？ Jobギア採促は、株式会社アイデムが提供する採用サイト制作サービスで、応募から採用までをスムーズに行える仕組みが整っています。Ind…
採用フローとは？新卒・中途別フローの作り方や採用までの流れをご紹介！
👉この記事のポイント 採用フローとは？ 採用フローとは、企業が新規雇用を行う際に実施する、人材の募集から入社までの一連の流れのことです。 採用フローを作成するメリット 採用フロ…
LinkedIn運用代行とは？おすすめサービスやメリット・デメリットまで徹底解説！
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求人フリーペーパー(無料求人誌)でアルバイト募集するには？特徴やおすすめ7選比較まとめ！
👉この記事のポイント フリーペーパーの定義と役割 無料配布の紙媒体で幅広い生活情報と広告を扱い、求人中心のものは求人情報誌と呼ばれます。JAFNAの定義に沿った地域密着型の媒体…
母集団を増やすには？採用の「質と量」を高めるための10の方法と5つのステップを解説！
👉この記事のポイント 母集団形成の基本 母集団形成とは、採用活動の初期段階で企業が接触する可能性のある候補者の集合を指します。 母集団を増やす方法 母集団を増やす方法の一つとし…
ダイレクトリクルーティング費用の相場は？料金形態ごとの目安を解説！
👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングの料金形態 ダイレクトリクルーティングで発生する平均採用単価は約60万円ですが、「成功報酬型」「定額型」の2つの料金形態により異…
エンジニア採用に強い「paiza」とは？特徴や料金、使い方を丁寧に解説！
👉この記事のポイント 4つの主要特徴 プログラミング力を軸にした採用、スカウトや動画面接による効率的なマッチング、IT特化データベース、学習・自己診断までを備えた点が強みです。…
OfferBoxとは？特徴や機能、料金プラン、他サービス比較も含め徹底解説！
👉この記事のポイント OfferBoxの概要 企業が学生へ直接オファーできる新卒向けダイレクトリクルーティングで、AI×適性検査により自社適合人材を効率的に探索・接点創出できま…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
👉この記事のポイント 試用期間とは？ 試用期間とは、新たに雇用された従業員が本採用に至るまでの評価期間を指します。企業側はこの期間を利用して、従業員のスキルや職場への適応能力を…
デザイナー採用におすすめのスカウトサービス3選！費用やメリット、成功のコツを紹介！
👉この記事のポイント デザイナー採用市場の現状 デザイナーの役割拡大により需要が増し、母数の少なさから競争が激化しているため、採用難度が高い状況となっています。 デザイナー採用…
