新卒採用の目的とは？導入メリットや採用形態による違いについても徹底解説！
将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…
労務代行（アウトソーシング）とは？メリットや業務内容、おすすめサービス5選も含めてご紹介！
近年、働き方改革や法令改正が相次ぐ中で、企業の人事・労務部門にはますます高度な対応力とスピードが求められています。 しかし、 専門知識を持つ人材が社内にいない 手続きや帳票管理…
【4選】インターンシップ企画代行会社を比較！選び方やメリットも解説
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
【保存版】採用コンサルティング会社3選｜費用やサービス内容を解説！
採用活動の成功は、企業の成長に直結する重要な要素です。しかし、採用市場の競争激化や多様化する求職者のニーズに応じた効果的な採用戦略を構築するのは簡単ではありません。こうした課題…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
人事評価において、フィードバック内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対する不平不満を募らせ、最悪の場合優秀な人材…
【プロが解説】面接官のやり方完全ガイド！準備や流れ、15の質問例について徹底解説！
企業の採用面接では、人事担当者や管理職に加えて、現場社員が面接官を務めるケースが増えています。面接は、企業が候補者のスキルや人柄を評価するだけでなく、候補者が企業の雰囲気や実際…
企業が長期インターンを行うメリットとは？利用方法や導入課題、展望を解説！
企業の採用活動において、長期インターンシップの導入が注目を集めています。従来の採用手法と比べ、長期的な視点で人材を見極められることから、多くの企業が戦略的な取り組みとして位置づ…
LinkedIn（リンクトイン）採用のメリットとは？｜基礎から実践まで解説！
LinkedInは、企業のブランド構築や優秀な人材の発見において欠かせない存在となっています。LinkedInを活用した採用活動は、求職者との接点を増やし、より質の高い候補者を…
スカウトメールの返信率を上げるコツとは？実例を交えて紹介！
求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用ではなく、企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法である「スカウトメール」を上手く活用できていますか？ スカウト…
スクラム採用とは？導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介！
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
