採用戦略

昨今、データに基づいた採用活動の必要性が、多くの企業で認識されるようになってきました。これまでの採用現場では、担当者の経験則や勘に頼る部分が大きかったものの、近年ではデータ分析…

近年深刻化する人手不足によって、昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。 以下のような状況で、 求める人材が採用できない 採用を成功させる方法…

近年、採用活動においては、デジタル化の進展とともに様々なツールが導入されています。採用ツールは、求人広告の配信から応募者の選考、面接の実施まで、あらゆる過程を効率化し、企業の採…

採用において、どのくらいの割合の応募者が選考の各フェーズまで進んでいるかを把握し、コントロールすることは重要です。選考過程で応募者の離脱を防ぎ、内定者の辞退を減らすためにも、採…

IT業界の急速な発展に伴い、優秀なエンジニアの確保が企業の成長と競争力維持に欠かせない要素となっています。しかし、エンジニア不足が深刻化する中、多くの企業が採用に苦戦を強いられ…

近年、採用広報が注目を集めています。その背景には、企業間の人材獲得競争の激化や、求職者が企業に対して多角的な情報を求める傾向が強まっていることがなどが挙げられます。 しかし、実…

近年中途採用では売り手市場化に伴い、採用難易度が上昇しています。それに伴い、適正な採用基準を設定することが中途採用における重要な課題化しています。 しかしながら、以下の悩みを抱…