新卒採用

👉この記事のポイント 新卒採用の特徴と仕組み 新卒採用は大学・専門学校・高校の卒業予定者を対象とし、即戦力ではなくポテンシャルを評価します。入社後は研修やOJTで基礎スキルと業…

👉この記事のポイント 採用ミスとは？ 採用ミスとは、企業が求める能力やスキルと合わない人材を採用してしまうことを指します。採用ミスによって業務が滞り、早期離職や組織への悪影響を…

新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…

将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…

👉この記事のポイント 2025年の新卒採用の現状 少子化で新卒供給が縮小する中、企業間の競争激化と採用の早期化が進んでいます。特に大卒人口の減少によって優秀な人材の奪い合いが激…

新卒採用のスケジュール上手く組めていますか？ 新卒採用を重視している日本では、2年生からインターンシップに参加するなど、年々就職活動の早期化が起こっています。労働人口が不足する…

こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。 そこで今回はこの「就活クールビズ」に…