母集団形成

リファラル採用は、社員の紹介によって優秀な人材を獲得する手法であり、近年多くの企業で導入が進んでいます。適切な報酬設計と社内の協力体制を構築することで、効果的なリファラル採用を…

現在、多くの企業が人手不足や採用活動の効率化という課題に直面しており、採用市場はますます競争が激化しています。特に、どの求人広告代理店を利用すれば自社に合った人材を確保できるの…

近年、採用市場の競争は激化しています。その中で、採用活動の質向上に欠かせないのが「採用ブランディング」です。求職者から見て企業が魅力に映るよう情報発信を行うことは、厳しい人材獲…

採用活動のオンライン化が進む中で、採用サイトの重要性がますます高まっています。 しかし、すべての企業が採用サイトを効果的に活用できているわけではありません。 そこで本記事では、…

人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…

採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…

優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に欠かせない要素です。しかし、求める人材を見つけ出し、採用につなげるのは容易なことではありません。そこで重要になってくるのが、母集団…

合同説明会や会社説明会で配布する「採用パンフレット」は、求職者に自社を知ってもらうための採用ツールの一つです。内容次第では採用の質を上げることにつながります。 今回は採用パンフ…

現在、多くの企業が求人に応募者が集まらないという課題に直面しています。採用市場は売り手市場が続いており、少子高齢化や労働力人口の減少により、求職者の獲得競争が激化しています。ま…